Коллеги, прошу ознакомиться с процессом встраивания перерывов в работе:

https://docs.google.com/document/d/1YKNRN0eAHv2REYwG7ygXf4pd0xpU7Rupx50l8m8pqhQ/edit?usp=sharing

Отдельно обращу внимание:

1. Отпуск согласовать с руководителем
2. Включить HR в процесс замещения вас коллегами на время отсутствия
3. Ну и, как в традиционной системе сроки первого длительного перерыва (неделя и более) не могут наступать в первые полгода работе, кроме индивидульно рассмотренных руководителем случаев.