Принципы процесса

1. В статус СДЕЛАТЬ перемещается только тогда, когда у задачи появился дедлайн
2. Без дедлайна и без приоритета задача не работает
3. Приоритет и дедлайн ставит руководитель
4. Сверх результат поощряется больше всего

Принципы постановки приоритета задачи

Urgent - Срочное важное, надо сделать сегодня

High -  Важное, нужное, но можно жить без этого

Medium - В порядке очереди, важные задачи, которые могут нужны ближайшие 2-3 недели

Low - Пока можно отложить, брать только при неимении других задач

Не срочное не важное - в процессе не нужно

Принципы постановки дедлайна

1. Ставится руководителем
2. Подтверждается каждым сотрудником - что он принял и сделает, берет ответственность за данную задачу в данный срок
3. Может пересматриваться, если объем задачи в процессе изменяется, НО также с подтверждением руководителя и человека, который поставил данную задачу
4. Если ставится через кликап без личной договоренности, то на выполнение задачи должно закладываться больше 1 суток
5. Если вы не отметили человека в задаче, либо не назначили человеку задачу, то он не обязан отвечать вам и не обязан видеть все задачи

Правила оценивания работы в баллах

Задача считается полностью выполненной, когда к проделанной работе нету никаких вопросов.

4 балла - если задача выполнена значительно быстрее поставленного срока или гораздо лучше ожиданий. Короче бонус за сверхрезультат